Administração de Pessoal


Gerenciamento de folha e pessoal.

Descrição
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

     Desenvolvido para atender todas as instituições da Administração Pública Municipal, observando criteriosamente as legislações do Imposto de Renda e Previdenciária tanto em nível municipal RPPS como RGPS e fundiário englobando de forma automatizada todas as rotinas inerentes à administração do pessoal com as peculiaridades de cada órgão público.

 

Dispõe de recursos como:
     Medicina do Trabalho tais como a geração do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) admissional, período e demissional, PPP, fluxo dos fornecimentos de EPI's, (Equipamentos de Proteção Individual).
     Folha de pagamento com ordem de pagamento bancária, emissão de cheques individuais de pagamento. Holerite emitido pela própria entidade ou via internet. Cálculo automático de rescisão trabalhista.
     13o salário, estrutura para no processo de cálculo executar a classificação contábil das despesas e receitas em nível de sub-elemento conforme AUDESP. Controle automático de frequência através de crachá com código de barras, leitura à distância e biométrica (digital).
     Avaliação de desempenho de progressão funcional, reajuste salarial conforme parametrização matricial do sistema, licença prêmio, sexta parte.
     Programação e controle automático de férias, GPS, CAGED, SEFIP e todas as rotinas anuais incluindo as fichas financeiras, informes de rendimentos, DIRF e RAIS, dispondo de rotina verificadora que coíbe a possibilidade de fornecer informações divergente.
     Emite relatórios analíticos da projeção de gastos com pessoal para períodos futuros, permitindo a inserção de percentuais de majoração dos gastos a partir de determinado mês ou referência.
     Possui uma gama de relatórios gráficos que permite perfeita visualização da evolução das despesas de forma sintética ou analítica, empregados por nível de escolaridade, idade, entre outros.
     Interligado com o Sistema de Contabilidade, uma vez processado o adiantamento, a folha, rescisões, férias, 13o Salário gera automaticamente os arquivos classificados a nível de sub-elemento (AUDESP) para emissão automática dos empenhos pela contabilidade.

 

 

Administração Previdenciária
     Onde os gestores administram o RPPS de maneira transparente e eficaz, controlando os Ativos de todos os Entes Municipais, Inativos aposentados, pensionistas, servidores do RPPS, etc, contemplando o gerenciamento total dos repasses recebidos.
     Especialmente desenvolvido para RPPS, calcula o tempo de serviço para fins de aposentadoria, simulando seu valor, respeitando as regras do Ministério da Previdência Social e a Constituição Federal, extrato individualizado, Administração de perícia médica e muito mais.
     Este sistema é destinado aos gestores que procuram administrar o RPPS do Município de maneira transparente e eficaz, onde citamos algumas de suas funções: Administração dos Ativos de todos os Entes Municipais, dos Inativos aposentados, pensionistas, servidores do RPPS, prestadores de serviço autônomos, estagiários e outros vínculos, contemplando o gerenciamento total dos repasses recebidos, as contribuições arrecadadas dos servidores, oferecendo ainda uma série de recursos tais como análise e cálculo de tempo de serviço envolvendo atividades normais e insalubres, administração de perícias médicas, cálculo totalmente automatizado de adiantamentos, férias, rescisões, abonos, folha de pagamento, 13o Salário e todas rotinas inerentes (AUDESP, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, INFORME DE RENDIMENTOS, MANAD).